Certificat de travail
Qu’est-ce qu’un certificat de travail ?
Le certificat de travail est un document remis par l’employeur au salarié à la fin de son contrat (CDI, CDD…) et ceci quel que soit le motif de la rupture (démission, licenciement…). Ce certificat permet d’attester de l’activité du salarié dans l’entreprise. Il sert donc de preuve de l’existence d’une relation de travail et de sa durée. Parallèlement, il permettra au salarié de percevoir des indemnités chômage.
Le certificat de travail est-il obligatoire ?
Oui, c’est un document dont la remise est obligatoire au salarié à la fin de son contrat, même en cas de nullité du contrat de travail. En cas de procédure de redressement ou liquidation judiciaire, ce document sera remis par l’administrateur ou le liquidateur.
Qu’est-ce qu’un certificat de travail ?
Le certificat de travail est un document remis par l’employeur au salarié à la fin de son contrat (CDI, CDD…) et ceci quel que soit le motif de la rupture (démission, licenciement…). Ce certificat permet d’attester de l’activité du salarié dans l’entreprise. Il sert donc de preuve de l’existence d’une relation de travail et de sa durée. Parallèlement, il permettra au salarié de percevoir des indemnités chômage.
Le certificat de travail est-il obligatoire ?
Oui, c’est un document dont la remise est obligatoire au salarié à la fin de son contrat, même en cas de nullité du contrat de travail. En cas de procédure de redressement ou liquidation judiciaire, ce document sera remis par l’administrateur ou le liquidateur.
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