Lettre de demande de précisions sur l’avis d’inaptitude
Qu’est-ce que l'inaptitude ?
L'inaptitude est l’incapacité totale ou partielle pour un salarié à exercer son activité professionnelle. Le reclassement d’un salarié est constaté obligatoirement par un médecin du travail. L’avis comporte des conclusions écrites et des indications relatives au reclassement du salarié. L’employeur peut demander des précisions au médecin du travail. La proposition de reclassement de l’employeur doit tenir compte des conclusions écrites du médecin du travail et ses indications.
L'avis d'inaptitude dispense-t-il l’employeur de rechercher des postes de reclassement ?
Non, suite à un avis d’inaptitude l’employeur a pour obligation de rechercher des postes de reclassement.
Qu’est-ce que l'inaptitude ?
L'inaptitude est l’incapacité totale ou partielle pour un salarié à exercer son activité professionnelle. Le reclassement d’un salarié est constaté obligatoirement par un médecin du travail. L’avis comporte des conclusions écrites et des indications relatives au reclassement du salarié. L’employeur peut demander des précisions au médecin du travail. La proposition de reclassement de l’employeur doit tenir compte des conclusions écrites du médecin du travail et ses indications.
L'avis d'inaptitude dispense-t-il l’employeur de rechercher des postes de reclassement ?
Non, suite à un avis d’inaptitude l’employeur a pour obligation de rechercher des postes de reclassement.
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