Lettre de proposition de modification du contrat pour motif économique

Le licenciement pour motif économique n’est pas inhérent au salarié et peut intervenir à tout moment lorsque l’entreprise rencontre des difficultés économiques.

Qu’est-ce que le licenciement pour motif économique ?

Le licenciement pour motif économique est un mode de rupture du contrat de travail à l’initiative de l’employeur.

Il peut être individuel ou collectif à l’inverse du licenciement personnel et suit une procédure qui diffère selon le nombre de salariés licenciés ainsi que la taille de l’entreprise.