Lettre de licenciement pour faute grave
Qu’est-ce qu’une faute grave ?
La faute grave est une faute qui rend impossible le maintien du salarié dans l’entreprise, même durant le préavis.
La gravité de la faute s’apprécie en fonction des faits, elle peut être reconnue même lorsque c’est la première fois que les faits ont commis (ex : abandon de poste, harcèlement, vols, insubordination…)
Quelles sont les sanctions qui peuvent être prononcées par l’employeur ?
La loi ne précise pas les sanctions pouvant être prononcées par l’employeur.
Qu’est-ce qu’une faute grave ?
La faute grave est une faute qui rend impossible le maintien du salarié dans l’entreprise, même durant le préavis.
La gravité de la faute s’apprécie en fonction des faits, elle peut être reconnue même lorsque c’est la première fois que les faits ont commis (ex : abandon de poste, harcèlement, vols, insubordination…)
Quelles sont les sanctions qui peuvent être prononcées par l’employeur ?
La loi ne précise pas les sanctions pouvant être prononcées par l’employeur.
60,00 €
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