Lettre de rupture de la période d’essai CDI
Qu’est-ce que la période d’essai ?
La période d’essai permet à l’employeur d’évaluer les compétences du salarié dans son travail, notamment au regard de son expérience et au salarié d’apprécier si les fonctions occupées lui conviennent. Elle peut être rom-pue à tout moment par les deux parties et à l’avantage de ne pas être soumises aux règles classiques d'un licen-ciement. Le contrat de travail peut être rompu sans motif. La période d’essai doit être précisée par le contrat de tra-vail avec sa durée et ses conditions de renouvellement.
La rupture de la période d’essai d’un CDI
Employeur et salarié peuvent tout deux décider de rompre la période d’essai, librement et sans motif.
Qu’est-ce que la période d’essai ?
La période d’essai permet à l’employeur d’évaluer les compétences du salarié dans son travail, notamment au regard de son expérience et au salarié d’apprécier si les fonctions occupées lui conviennent. Elle peut être rom-pue à tout moment par les deux parties et à l’avantage de ne pas être soumises aux règles classiques d'un licen-ciement. Le contrat de travail peut être rompu sans motif. La période d’essai doit être précisée par le contrat de tra-vail avec sa durée et ses conditions de renouvellement.
La rupture de la période d’essai d’un CDI
Employeur et salarié peuvent tout deux décider de rompre la période d’essai, librement et sans motif.
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