Lettre de rupture de la période d’essai CDD (salarié)
Qu’est-ce que la période d’essai ?
Pour l’employeur la période d’essai permet de s’assurer que le salarié embauché convient au poste pour lequel il est recruté. Pour le salarié elle permet de savoir si les fonctions qu’il occupe lui conviennent.
La période d’essai est-elle obligatoire ?
Non, la période d’essai n’est pas obligatoire et sa durée peut varier en fonction du type de contrat de travail (CDI, CDD, intérim) mais aussi de la catégorie professionnelle du salarié.
Qu’est-ce que la période d’essai ?
Pour l’employeur la période d’essai permet de s’assurer que le salarié embauché convient au poste pour lequel il est recruté. Pour le salarié elle permet de savoir si les fonctions qu’il occupe lui conviennent.
La période d’essai est-elle obligatoire ?
Non, la période d’essai n’est pas obligatoire et sa durée peut varier en fonction du type de contrat de travail (CDI, CDD, intérim) mais aussi de la catégorie professionnelle du salarié.
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