Refus de congés payés
Quelle est la durée des congés payés ?
En principe chaque salarié acquiert 2,5 jours ouvrables de congés payés par mois de travail effectif chez le même employeur soit 30 jours ouvrables (5 semaines) pour une année complète de travail. Pour l’acquisition des congés payés, la période de référence est fixée du 1er juin de l’année précédente au 31 mai de l’année en cours.
Mais il convient de se reporter à la convention collective applicable qui peut prévoir des durées et périodes différente.
Que signifie jour ouvrable ?
Un jour ouvrable correspond à tous les jours de la semaine à l’exception du jour de repos hebdomadaire (généralement le dimanche). Ainsi, même si le samedi n’est pas travaillé, il sera comptabilisé dans le décompte des congés.
Quelle est la durée des congés payés ?
En principe chaque salarié acquiert 2,5 jours ouvrables de congés payés par mois de travail effectif chez le même employeur soit 30 jours ouvrables (5 semaines) pour une année complète de travail. Pour l’acquisition des congés payés, la période de référence est fixée du 1er juin de l’année précédente au 31 mai de l’année en cours.
Mais il convient de se reporter à la convention collective applicable qui peut prévoir des durées et périodes différente.
Que signifie jour ouvrable ?
Un jour ouvrable correspond à tous les jours de la semaine à l’exception du jour de repos hebdomadaire (généralement le dimanche). Ainsi, même si le samedi n’est pas travaillé, il sera comptabilisé dans le décompte des congés.
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